2019年1月18日，新城區發展公司召開2019年度學習討論會，在回顧總結公司以往發展經驗和成績的同時，分析研判當前面臨的形勢和任務、問題和短板，謀劃部署新一年的工作。公司黨委班子成員、監事長、中層干部、各黨支部、工會“三委”和團支部班子成員參加了會議。

此次學習討論會公司黨委高度重視，用“和合、堅韌、眼界”三個關鍵詞為主題，特邀原市委宣傳部曾崇信老師講授了一堂關于“和合、堅韌、眼界”的國學文化課。與會同志結合授課內容就會議主題進行了分組討論。

黨委書記、董事長吳珺同志對會議成果進行總結，對同志們提出的意見及思考作了點評，并結合上級會議精神，立足公司實際，從和諧團隊、工作作風、工作標準等視角，用三個“進一步”，即進一步統一思想、形成合力，進一步攻堅克難、迎難而上，進一步拓寬眼界、爭先創優，向公司廣大干部職工明確提出了新一年的目標任務及工作要求。

黨委副書記、總經理李憲宏同志圍繞2018年工作回顧、2019年工作展望、工作小結思考和新想法新要求四個方面，全面梳理了公司發展的各項工作、存在的問題和短板。

在一天的“頭腦風暴”中，大家集思廣益，侃侃而談，談思路、談體會、談感想，迸發出了朵朵鮮活的“思想火花”，氣氛熱烈，收獲良多。

2019年是區委、區府提出的“深化落實年”，公司在此背景下及時召開學習討論會，旨在統一思想、厘清思路、明確任務。公司要實現濱?；▓@城市的規劃目標，打造一流的濱海旅游度假區，就需要公司全體人員秉持“和合”的工作態度，上下齊心、團結協作，相互支持、相互補臺，形成一盤棋的工作氛圍；鍛造“堅韌”的工作品質，攻堅克難，解決問題，彰顯“一張藍圖干到底” 的工作決心；樹立更高“眼界”的工作目標，切實提升工作標準和工作質量，爭優創先，在長三角一體化高質量發展中闖出一條屬于公司的發展道路，打造“濱海新城”的金山品牌。